同事F整天在办公室里面抱怨，抱怨自己的工资低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且还举例：我同学，人家一个月一万多，而且还不用加班，你看看我们，累得跟狗一样。每当他抱怨的时候，我就会带上耳机，将声音调到最大，试图用音乐的声音压过他的抱怨，可是我错了，他会把凳子一拉，凑到我跟前，拍拍我的胳膊，然后声音提八度：你说我们辛辛苦苦上了这么多年学，都不如一个卖煎饼的大妈赚的多，哎。叹息完毕后之后，还用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出来，他是希望我能附和他。起初的时候，我也会劝说几句：刚开始起步嘛，慢慢来，别想着一下子就能赚大钱。可是，他并没有听进去我的话，而是不停地抱怨，工作上班时间抱怨，食堂吃饭时抱怨，走在路

曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：&ldquo一个月三千块工资，你还想怎么样！&rdquo琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样？当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。当年我刚入职时工资也是三千，但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案，我不仅写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑：一个是按他的要求写的，其它则是我建议的方案。当时我没有去想其中的关窍，只是因为喜欢写作，就会琢磨怎

有&ldquo钱途&rdquo职业1、软件工程师及跨界人才&ldquo十三五&rdquo规划建议稿中明确提出网络强国战略，因此和互联网、信息产业靠得越近的职业，收入翻番的概率越大。特别是大数据工程师、移动开发人才等，市场更为紧俏，资深人士收入提升或将更快。&ldquo互联网＋&rdquo时代，&ldquo两栖类&rdquo跨界人才很难找，价格自然&ldquo水涨船高&rdquo。比如互联网金融快速发展，既懂互联网又懂金融的人才就非常&ldquo吃香&rdquo。另外，既掌握本行业规律同时又能把握社交网络特点的跨界营销人员也是&ldquo热门&rdquo人才。2、智能硬件从业者是&ldquo新宠

1、交浅言深者 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。2、搬弄是非的“饶舌者”一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。3、惟恐

公司一个90后男孩辞职过来跟我道别，他是公司去年刚校招来的培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。&ldquo我实在受不了他的咆哮，&rdquo他说，&ldquo他像疯了一般当众骂我，太伤自尊了。&rdquo他口中的&ldquo他&rdquo，是他的直属领导，一个对自己和别人都要求甚高的人，性格有点急躁。这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了失误，虽然不是什么致命的错误，但是给团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉地批评，

1、笑起来，制造快乐 即使是情绪非常低落的时候，也可以尝试这个方法。做出笑脸，保持两分钟。科学研究已经证明了，只要是真地笑起来了，尝试笑的人也会感到快乐，情绪会高涨，感觉会变得好起来。即使你原来并不想笑，也并不感觉到快乐。2、解决问题，不要抱怨不断地抱怨你的问题是一种可以使你情绪低落的方法。如果你想找出一个解决问题的办法的话，谈论你的问题是好的，但是让自己成为一个事件的戏剧女主角只会使你持续抱有消极态度，并且一次又一次得提起它，不堪其扰。而且，据说，一声抱怨一声叹息，会让你的心情瞬间低落。3、听听音乐，哼哼歌英国伦敦诺道夫-罗宾斯音乐治疗中心的临床医学家表示，唱歌是改善心情的最简单方法。因为唱

不管情商是高还是低，老板总是老板，希望什么事情都由自己决定。作为下属，向老板提要求的时候，就应该用商量的口气，而不是替他拿主意。小徐年轻干练、活泼开朗，才进公司三年，职位&ldquo噌噌&rdquo地往上升，很快成为部门里的主力干将。几天前，新总监走马上任，下车伊始，就把小徐叫了过去：&ldquo小徐，你经验丰富，能力又强，这里有个新项目，你就多费心盯一盯吧！&rdquo受到新总监的重用，小徐欢欣鼓舞。恰好这天要去某周边城市谈判，小徐一合计，一行好几个人，坐火车不方便，人也受累，会影响谈判效果。打车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。主意定了，小徐却没有直接去办理。几年

你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？答案就是单位。如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台

当你面对职场压力时，学会下面“十步棋”，一定可以变压力为动力，消压力于无形。 第一步，精神超越――价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一――要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来――就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。”第二步，心态调整――以积极乐观的心态拥抱压力法国作家雨果曾

戈德&bull史密斯：&ldquo世界上每个决定，都是由&lsquo有权力&rsquo的那个人来做的，不是&lsquo最适合&rsquo、也不是&lsquo最聪明&rsquo、更不是&lsquo最有资格&rsquo的那个人而那个&lsquo有权力&rsquo的人，通常不是你。&rdquo你不必喜欢或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好让他为组织成效、成果，以及你个人的成功，提供资源。&mdash&mdash彼得&bull德鲁克常识○少了老大的支持或资源，你不可能干好工作。○协助老大升迁，你也可以顺利上移。○为一个有前途的老大工作是成功的捷径。向上管理7点建议1、了解老板的处境与需求了解

唐骏来了写给走进职场的大学生：找工作不是谈恋爱职场的最优薪资路径是第10年的工资是过去10年工资的总和，如果你想到10年后的工资，你就不应该过于在乎第一份工作的薪资，第一份工作应该最终为未来职业发展奠定基础。最近我受邀参加了著名电视节目主持人杨澜主持的《正青春，走进高校》节目，在西安理工大学的现场与大学生交流中，我深刻感受到当今大学生普遍都很关心自己的就业以及未来职业的发展，基于我自己在职场打拼20多年的经历，我想告诉大学生们：第一，找工作不是谈恋爱，有份工作就是王道。谈恋爱时很多人遵循的是&ldquo宁缺毋滥&rdquo的原则，因为它没有时间的紧迫性。而找工作有它的时效性，一份工作不只是为了

第一、男上司的虎牙不要去拔 很多员工喜欢触碰的第一条高压线就是公然和上司对抗。上司是一只老虎，老虎是什么个性？唯我独尊，威震四方。老虎靠的是什么？利爪和钢牙。千万不要以为温顺的老虎就好欺负，惹急了它照样咬人，管你是不是它的饲养员。前段时间新闻不是频频出现动物园老虎、狮子攻击饲养员的事件，为什么我们就不能从平常的生活中去体会职场生存的道理呢？虽然说上司要靠员工养着，我记得还有一本书叫做《上司喂养手册》来的，讲的就是这个道理。你把上司照顾好了，养好了，上司白白胖胖的自然心里惦记着你，你犯不着去拔他的虎牙来引起他的注意吧！拔上司的虎牙通常只有两个结果：一个就是干掉上司，自己当上司；另一个就是被上司干

时常听到人们抱怨薪水少，你是否意识到自身的一些问题？你靠什么立足？高薪的条件你又满足几条？一：忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。站在老板的立场上思考问题；与上级分享你的想法；时刻维护公司的利益；琢磨为公司赚钱；在外界诱惑面前经得起考验。二：敬业随着社会进步，人们的知识背景会越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。工作的目的不仅仅在于报酬；提供超出报酬的服务与努力；乐意为工作做出个人牺牲；模糊上下班概念，完成工作再谈休息；重

一到春节前夕，辞职跳槽的心就开始躁动起来了。大多数的90后回顾过去一年的工作，只看到了各种不爽各种燥，各种撕逼各种飘。但是，却也没有人说得清楚，这都是为什么？是什么让我们会在职场中不断积聚着负能量？因为公司太远？上班太早？下班太晚？领导太傻？同事太丑？工资太低？工作太忙？其实这些都不是最重要的，你只是不喜欢你的工作本身而已。要是给你一份又闲又能准时上下班领导还好说话钱还不少的公务员工作你做不做？我想大多数90后的回答都是：&ldquo我才不想做公务员呢！因为太安逸、太无聊，这不是我喜欢的。&rdquo你不喜欢，可是你爸妈喜欢啊！你为什么不为了你的爸妈而去准备参加公务员考试呢？你为什么还是会义无

工作25年，在经历过各种尝试和过失之后，我终于认识到什么才是有用的了。我认识和理解到，不是随便的作为和机遇引导了成功和我在职业生涯中所享受的喜悦。我从经历过那些挑战(职业生涯中的路障和拦阻)中学到的就是我必须忠诚于自我。这里我给自己的六条原则是给自己的承诺，并时刻留意把它们贯穿到每一个我曾经过的处境当中。我作为一个过来人给的建议就是做出这六项许诺并且持之以恒。1.拥抱你的激情不要让你的梦想打折扣。重拾你曾今拥有过的孩童般的魅力，寻找到能让你的工作和生活充满激情的路道。2.以每一次进步去对抗完美大多数人都有这样的经历，在完美和追求完美面前感觉到无能无力。这里有个不寻常的方法对抗完美无力症：如果你

引导语：有人的地方就有江湖。一入职场，便入江湖。江湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，如何来应对这难以言及的规则呢？小编这就教你一些切实可行的办法！1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是同一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。5、早餐应在办公室之外的地方、上

引导语：为了生存，人们都要走入社会，步入职场。但是你真的做好就职准备了吗？20个公司绝对不会告诉你的潜规则，你的能力并不能确保你的安全！亲们快好好看看吧。1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找 过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说&ldquo如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的&rdquo，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工 资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整 也是按你目前的工资乘于

引导语：在职场中，有时候我们封闭自己，试图用孤独营造安全感；有时候我们选择逃避，好像这样在职场就可以保全；有时候我们强迫自己，以为这样就可以不受干扰，更多的时候我们放纵自己，用夸张的举动和假话证明我们的存在。30种职场治愈系方法，让你积极快乐的应对工作。小编：君吻。（QQ：836681385）1、笑起来，制造快乐。即使是情绪非常低落的时候，也可以尝试这个方法。做出笑脸，保持两分钟。科学研究已经证明了，只要是真地笑起来了，尝试笑的人也会感到快乐，情绪会高涨，感觉会变得好起来。即使你原来并不想笑，也并不感觉到快乐。2、解决问题，不要抱怨。不断地抱怨你的问题是一种可以使你情绪低落的方法。如果你想找出

1公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。&ldquo我实在受不了他的咆哮，&rdquo他说，&ldquo他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。&rdquo他口中的&ldquo他&rdquo是他的直属领导，一个对自己和別人都要求甚高的人，性格里有那么点急躁。这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了一个失误，虽然不是什么致命的错误，但是对团队的协作效率带来了一定影响。而他领导

1、缺乏倾听更愿意表达自己的意思，但是很少倾听，甚至听别人说多了还会非常烦躁，这就是职场社交缺失的一个表现。与同事或者客户沟通，本身就是一个双方相互交流的过程，有说有听，才能达到交流沟通的目的，所以，请学会职场中的倾听，多听听别人的意见也是提高自己的方法，忙着张嘴说的同时，也请忙着竖起耳朵听听。2、缺乏发现发现身边的人，发现身边的关系，也许你会拓宽你的社交圈子，获得意想不到的人脉。一个行业本身就是一个圈子，是环环相扣的，当你在行业中打拼了一段时间以后，你的人际圈子就应该越来越广，多认识行业内的朋友，多去社交，对你的职业发展之路必有帮助。3、缺乏信任没有信任是职场中很可怕的一件事情，无信任就谈不

近日，一则“中国幸福小康指数”的调查显示，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。 相信自由职业者居榜首是实至名归的，不管你是菜市场卖菜的，还是开大公司，你的幸福感都是最强的。因为不用忍受职场压力，可以自由分配时间，可以做想做的事，这些都能在精神上给你满足感。但是，除了这十个职业，其他的职业就不幸福了吗？并不是，只是说其他的职业幸福感会少一些。但是，今天小编提供几个方法，可以提升你的幸福感。给自己定计划每天起床后给自己定一个计划，再把所有事情分成重要的、次要的、无所谓的，在精神最好的时候先把最重要的做好，用零碎的时间做一

生活中时常听到人们抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，你是否意识到自身的一些问题呢？高薪的条件你又满足几条？一、忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题；2、 与上级分享你的想法；3、 时刻维护公司的利益；4、 琢磨为公司赚钱；5、 在外界诱惑面前经得起考验。二、敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬；2、 提供超出报酬的服务与努力；3、 乐意

我的前任助理Landy小姐最近跳槽到了一家好玩的互联网公司，清一色的90后同事，激情欢乐努力工作的环境让她很是满意，觉得自己是来对地方了。可是最近一阵子她开始跟我抱怨，说大家都很拼很努力，每天晚上工作到12点以后的同事大有人在，而且变成了一种常态，她自己心里知道这是互联网公司的常态，也知道跟她一样年纪甚至比她小很多的同事们都很有干劲充满梦想，她也知道创业公司如果有这样的势头是一件好事，至少大家认为这一家公司是有奔头的。这一切的梳理，Landy小姐都明白，但是她还是会跑来告诉我，就当她连续一个星期每天12点回家，洗漱完毕已经是夜里2点，睡觉前的她还是会问自己一句，这样做值不值得？这么拼下去自己还

首先我自己说明一下，我来自一间无名的信工学院，也就是所谓的三本学院。和很多同学一样，处于一个尴尬的年级，大二。还没摆脱大一的稚气，却又向往独当一面的未来。但与很多二三本院校同学不同的是，可能你对你的大学越来越失望，而我反之。并不是这个大学教会了我什么，而是我自己去争取，去得到了很多。我的开始大学最难的是交朋友，其次是队友我大一的时候，正好结识了几个小伙伴，于是打算一起参加竞赛，第一个报名的是电子商务竞赛，当然了，我当时除了C语言什么都不会，当时我们的要求就是做网站，要有后台的，可不是什么网页。于是我花了半个学期，网上找各种资料，后来看的视频，一点一点学会了用JAVA写网站。也不知道为什么，也许

求职时，你是否觉得要不遗余力地放大自己的优点，而对缺点避而不谈？辞职了，人事主管想和你谈谈，你是否觉得终于等到机会，可以把蓄积已久的委屈一吐为快？不过，很遗憾这样做并不合适。美国芝加哥企业家罗比 阿拜德近日在个人博客上发表的一篇文章，也许会让你有所启发。 入职说实话。找工作时，说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的可能，就极力夸大自己的优点，掩盖不足。也许你认为的“缺点”在招聘主管看来，还有 可以发挥改善之处。而且，若是以不真实的印象被录用，让领导错误估计了你的能力，那么在日后工作中，由于能力不足导致的力不从心，则会让你焦头烂额。到时，你不仅得不到帮助，反而会被认为是能力不足。所以，要勇敢

有很多人觉得，让自己干出一番事业、帮自己做出职业发展计划的是公司要为你思考的。如果公司能做到这一点，那真挺好的。但如果你真的没什么进步，你可不该完全怪你的公司没有好好对你进行&ldquo栽培&rdquo。要知道，&ldquo栽培&rdquo你的，永远只有你自己。真正的&ldquo功夫&rdquo，往往体现在8小时以外。你6点下班，12点上床睡觉。这6个小时内，你都是如何度过的？看看电视。用各种点赞和被点赞来给自己&ldquo打打鸡血&rdquo。不把自己消耗到精疲力竭绝不睡觉。其实，6点到12点这段时间内做什么，对你的重要程度超乎想象。我们中有太多人相信，自己的事业、职业规划都来自8小时以内的

互联网时代催生网络热词无数，&ldquo人生赢家&rdquo这个词开始横行，渐渐成了各种褒义词的最高级。越来越多的&ldquo人生赢家&rdquo变得越来越透明，仿佛通过140个字就从福布斯榜走到了你身边。这些&ldquo人生赢家&rdquo们总是拿着最好的Offer，踩着最对的节奏，迈向最高的人生巅峰。无数对他们行注目礼的人困惑着：生活中也不缺Offer，怎么选择才是对的？一封最普通的Offer，让她从谷底人生华丽转身最近翻开娱乐版的新闻，常常有一种翻开财经版的错觉：&ldquo股市涨停赵薇入账46亿&rdquo&ldquo股市暴跌赵薇身家蒸发40亿&rdquo，让不太跟得上娱乐圈节奏的人疑

明明任务就摆在眼前，已经看得见头儿&ldquo催债&rdquo的嘴脸明明只要轻轻抬手拨个电话、鼠标一点发封邮件，&ldquo再等等，就一下下&rdquo的心情依然支配了所有的行动。于是，天亮了又黑，&ldquo死期&rdquo将近，在渐渐沮丧的心情中，潜能的&ldquo小宇宙&rdquo却逼近爆发的边缘&mdash&mdash一名拖延症患者诞生了。&ldquo拖延症&rdquo特点1.对抗压力。因为每天压力很大，所以要做的事情一直被拖下来。2.没有自信。因为每次完成任务都达不到自己最高的能力，对自我能力的评估会越来越低。3.操控别人。他们着急也没用，一切都要等我到了才能开始。4.受害者心态。我

一、金融分析师即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。二、律师伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。三、健康管理师它的准确

1、你喜欢过问别人的隐私吗？ 在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的友谊。偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。2、你经常带着情绪工作吗？如果你在工作中经常受到一些