Cosmetic Treatment for Men男性美容In GEORGES ROMAN&#39S clinic in London,women queue to see a cosmetic dermatologist renowned for zapping wrinkles and smoothing brows.伦敦的乔治斯·罗曼的诊所外，女士们排着队来找这位在消除皱纹和眉间除皱方面着名的整容皮肤专家。These days, alas, they have to share the waiting room with men.啊呀，如今男士们也加入了进来。In the past f

You&#39ll meet many guys on your path to finding the one who&#39s right for you, but you should avoid a few types at all cost.在邂逅白马王子之前，你必定会遇到其他人，而有些人，你无论如何都得躲开。They might start out as perfectly decent men while they&#39re trying to get your attention,这些人起初为了吸引你可能会风度翩翩，but once they show their true

Men make a thousand sperm every second and to have an effective contraceptive,每秒中，男性可生产出一千个精子，所以有效的避孕药you need to get that level of sperm production down to one percent of its normal value.必须把这个精子生产率降到正常值的1%。The good news is, this is possible, almost.好消息是，这是可以做到的，几乎可以。The most studied approach has b

Obviously, the impact of such a male contraceptive would go well beyond reproductive biology.当然了，这样的男性避孕药影响的肯定不只是生殖生物学。It&#39s interesting to speculate about the effect that it would have on relationships between men and women.它会如何影响男性与女性的关系也是个有意思的题目。One intriguing possibility is that a man could mo

One approach that&#39s finally becoming a real possibility is better contraceptive options for men. Think about it.一种即将成为现实的办法是针对男性的更好的避孕措施。想想吧。We have over a dozen methods of contraception for women: pills, patches, IUDs, shots, sponges, rings, etc.我们有数十种女性避孕手段：避孕药、避孕贴、节育环、避孕针、避孕海绵、阴道环等等。For men, w

When I tell people that I&#39m trying to develop a contraceptive pill for men,当我跟别人说我正在尝试研发男性避孕药时，the response usually varies along gender lines.对方的反应一般取决于性别。Women say something like, &quotFantastic. It&#39s about time. When?&quot女性会说，“太好了，是时候了。什么时候（能研制出来）啊？”Men have one of two responses.男性一般会有两种反应。

随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快，五种新的疾病综合症正侵袭现代都市白领。在中国公共卫生发展论坛上，中国疾病预防控制中心的专家提醒，应引起足够的重视。 光源综合症许多人在办公时习惯把灯全部打开，把整个室内照得亮亮的，殊不知灯光也会给人带来伤害。人在灯光下，时间一长就会造成视神经疲劳，且灯光缺乏阳光下的紫外线，使缺钙所致的老年性骨折、婴幼儿佝偻病不断增多。有专家认为，荧光灯发出的强烈光波，会导致生物体内大量的细胞遗传变性，灯光的过分使用无形中扰乱了生物钟，造成人体心理节律失调，精神不振。夜餐综合症夜晚支配胃肠道功能的副交感神经活动较白天强，胃肠道对食物消化吸收能力也强，因而夜生活中，经常

1.一次只担心一件事情。 女人的焦虑往往超过男人。哈佛大学的研究人员对166名已婚夫妇进行了6个星期的研究,发现了因为女人们更爱方方面面地考虑问题,所以女人们比男人更经常感到压力。她会考虑自己的工作、体重,还有每个家庭成员的健康等等。2.每天集中精力几分钟。比如现在的工作就是把这份报告打好,其他的事情一概抛在脑后,不去想。在工作的间隙,你也可以花上20分钟的时间放松一下,仅仅是散步而不考虑你的工作,仅仅专注于你周围的一切,比如你看见什么,听见什么,感觉到什么,闻到什么气味等等。3.说出或写出来你的担忧。记日记,或与朋友一起谈一谈,至少你不会感觉孤独而且无助。美国的医学专家曾经对一些患有风湿性关

当你面对职场压力时，学会下面“十步棋”，一定可以变压力为动力，消压力于无形。 第一步，精神超越――价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一――要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来――就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。”第二步，心态调整――以积极乐观的心态拥抱压力法国作家雨果曾

行走职场，每个人都希望体体面面，可是，由于个人的疏忽，总有些“失态行为”发生，以至于双方都很尴尬。其实，有时候，我们多些耐心、多些细心、多些观察，一些失态的行为完全可以避免。 典型个案：电梯里认错领导阿艳今年8月进入某家国企，刚上班第一周就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿艳起晚了，她急匆匆赶到公司，发现电梯门正准备关闭。阿艳一边喊“等等”，一边踏入电梯。电梯里，一位50多岁的中年男子正微笑着望着她。“好面熟呀，是王副总，不对，好像是刘副总。”阿艳头脑飞速转动着，却拿不准是哪位领导，最后她冒失地说了声：“刘总，早上好。”这位领导一愣，但随即也笑呵呵地回应了她。回到办公室，她马上拿出公司的手册，

升迁：等不及啦！ 25岁-35岁的职业男性如果不懒惰，且足够自信，就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一名普通职员渴望被团队和上司认可；如果他正率领着这只团队，他渴望被同行和社会认可。固有的自尊和自强支撑着职业男性的野心——拼搏，并赢得更多的赞许和掌声。28岁的小许是一名工作勤奋的广告设计员，他把绝大部分时间花在了工作上，去年以来逐渐接手的一些大型设计仍然让他郁郁不得志。他抱怨说：“我在这里已经呆了两年时间，很多跟我一起进公司的人都得到了升迁机会。我做得并不比他们差呀。”这名毕业于北京某高校设计专业的高才生已经走过了3家公司，最终都因为苦于无法充分施展自己的才华而选择离开。“现在我仍然面对这样的

李小姐能够理解经理的改革思路，并不以自己一时的得失决定支持哪位经理。她以一种旁观者的清醒，预见到被卷进权争的后果，警告同事不要一时糊涂。李小姐不只是明哲保身，而是把她的忧虑提出来与大家分享。 与李小姐相比，新来的小王则显得有些不成熟，她在权争面前显得有些胆怯，不敢发表自己的意见，甚至不愿去上班。林先生更善于拉关系、结帮派。但他是从自己的局部利益出发，不是与公司共命运，拉帮结派的做法也威胁到了公司的利益，在公司遇到危难时不能挺身，反倒会拆台，经理们也不会喜欢。看了这些也许你已经明白，在“两虎相争”时，作为员工，应做到以下几点：首先，要做到“不卷入”。因为上司会从更加宏观和战略的高度去看问题，你

“我从不相信办公室里有真正的友谊，一起和你吐苦水的‘知己’，可能转身就会把你的话报告给上司，我没法把我的安全感建立在对同事的完全信任上。”曾经被朋友出卖过的钟华毫不掩饰地说对办公室友谊的看法。www事件始末我所在的公司，只有五十几人。树不大枝杈却多，刚进公司时，总听大家议论，说这个人和董事长关系密切，那个人跟总经理是哥儿们……我就像迷失在树丛里的一只小虫，一时搞不清头绪。wwwEmily是办公室副主任，初到公司时Emily热情地帮我填表格，带我到各个部门参观，她告诉我办公室里每个人的背景、特征。很自然，我把Emily当成是一个值得信赖的朋友。www我的办公室里，只有5个人，居然分成了4派：坐在

一听见“开会”两个字，就觉得难受？觉得各种会议比楼下canteen里粗糙的饭菜还让人倒胃口？那你可能是得了“厌会症”。并不是会议本身招人讨厌，只是没完没了、冗长拖沓的会议扫了我们工作的兴致。我们要效率，我们要速战速决，沉闷的会议，不是办公室里的must be。某行政助理会议记录摘抄：会议记录整理人：Maggie日期：2002-11-25会议主题：公司圣诞庆祝活动筹备工作会议会议时间：9：30AM - 12：30PM（其中有效会议时间45分钟；讨论时间1小时；跑题时间1小时15分钟）与会人员：行政部全体员工12人（中途有2人去卫生间未归）会议记录：（见后页附录）说明：由于会议期间跑题及开小会问题

Part A 人际哲学 1、永远不要比你的上司更出色把自己的天才全部暴露出来往往会带来相反的结果。你的老板会觉得恐惧和不安。让他显得更聪明一点.只有那样你才会得到更多的东西。2、朋友不轻信，敌人可利用朋友可能会很快背叛你。就算他们不背叛你.他们也很有可能在朋友的名义下，变得骄纵和控制欲极强。相反.如果你雇用了以前的敌人，他们会做得更多，会变得比你的朋友更可靠。实际上.你其实更应该害怕你的朋友.而不是敌人。如果你很不幸没有敌人，那就想办法弄出几个来。3、让别人陷入悬空般的恐惧感，营造不可预测的气氛人们天生有一种去永无终止地了解和熟悉别人行为的习惯。当他们可以预测你的行为时，他们觉得可以控制局面。

更好地迎接工作的挑战：如果你的简历有任何如下问题，可能你找工作的道路就不会那么顺利： 内容不简洁如果出现“如有需要可提供背景调查”这样的话根本就是多余的。职业目标如果你觉得这项非写不可，最好放在申请信里。“我想在这个领域获取一些经验”这样的陈述太模糊。不正式的email地址：keggerDude@hotmail.com之类的MSN邮件地址只会给人留下不好的印象。网址链接在简历中写上个人主页的链接等于告诉别人你觉得自己很重要，别人都应该停下手上的工作去登录你的网页。字体字号复杂奇怪的字体或者不断行的文字都会让阅读者索然无味。建议用小标题隔开。考试成绩除了考试成绩，大学时参加的活动会迷惑读者，但没

最近听说了一个新词“凹地效应”，就是指某个事物因为具有某些特征或优点，从而对某些事物产生一种吸引力，导致这些事物向这个地方聚集。 凹地的特性是聚势，人生聚势的结局就是处世成功。如果你想拥有好人缘，提高自己的人气指数，聚集一批好朋友，那么就要让自己成为一片“凹地”。一个人只要具有“凹地”特征，就能聚集人气，自然有贵人相助。想做一片聚人气的“凹地”当然也要具备几个要素：一是包容。林肯总统对政敌素以包容著称，后来终于引起一议员的不满，议员说：“你不应该试图和那些人交朋友，而应该消灭他们。”林肯微笑着回答：“当他们变成我的朋友，难道我不正是在消灭我的敌人吗?”这句话一语中的，让人不得不佩服林肯的胸怀

有人视工作如娱乐，也有人视工作为苦役。办公室究竟是天堂还是地狱呢?很大程度是看你用什么心态去面对。 小A大学毕业后，就加盟某公司，成为其办公室的一名普通职员。两年下来她觉得自己是这个世界上最不幸的人：生不逢时，没有好工作，没有钱，没有房子。每月的薪水少得可怜，还要早出晚归，真是没劲透了。直到有一天，她碰到一个在工厂打工的女孩，女孩一脸羡慕地说：“像你这样有份工作多好!我们厂子不景气，我已经快半年没班上了。”小A告诉她已经感觉上班太累了，正想辞职不干呢。女孩惊讶地说：“到哪儿不受气?喝凉水还嫌塞牙呢!应该好好珍惜。”小A怔住了，不知如何回答。回到家里思考了一个晚上，她才发现，自己并非一无所有，

成功白领男人的身体似乎更值钱。咳嗽连连地钻进奔驰，坐在大班椅上虚汗横流，这似乎是天底下最令人悲哀的反差，也是众多白领男人最不愿面对的事。让我们听听专家对于“白领男人养身学”的几点建议吧： 1、培养“周末斗士综合症”“男人和女人最大的不同之处在于他们喜欢通过体育运动和朋友们培养同志之情”。戴维斯博士说。一周的商场恶斗下来，无论是对抗激烈的蓝球赛还是相对温和的高尔夫，都是能让身体上大大小小的“零部件”做一次放松休息。经常进行伸展运动严格控制体重，参加一个适合自己的有氧操培训班每周末进行一次切实有效的增强肌力锻炼。戴维斯教授认为放弃或是改变一些冲击力强的锻炼项目很有必要。2、你的关节灵活吗?“大多

据职业咨询机构对一些咨询案例进行的分析，30—35岁这一年龄阶段的男性职业困惑最多。 分析认为，处在职业困惑高发期的男性普遍都有“三高”：高欲望，高压力，高风险，即对事业和生活的追求多，欲望高，同时正面临着事业上的上升或转型期，且面临着来自于婚姻和家庭的高压力。“三高”的存在使得这一年龄段的男性职场人容易产生各种各样的困惑。具体来说，处在30—35岁的男性职业人士困惑多的主要原因有三方面：一、社会压力三十而立，对于３０岁左右的男性来说，都期望此时的自己已经找到了职业方向，并已经进入一个上升通道，在职位和薪水上也已达到了一定的层次。然而，很多人到了30岁却感觉自己并没有“立”。许多人事业上并不

现代白领男性的压力很大，如何给自己紧张的情绪放个假呢?在经历了一天激烈的打拼后，不少职场中人会将工作场所的紧张情绪带回家中，回到家中仍然无法放松。如果发生这种情况，试试以下10种调节方法，它们能够帮助你从办公状态调整到居家状态： 1、将工作留在办公室。下班时尽量不要将工作带回家中(即使是迫不得已，每周在家里工作不能超过两个晚上)。2、提前为下班做准备。在下班两个小时前列一个清单，弄清哪些是你今天必须完成的工作、哪些工作可以留待明天。这样你就有充足的时间来完成任务，从而减少工作之余的担心。3、在住所门口放置一个杂物盒。购买或制作一个大篮子或是木头盒，把它放在住所门口。走进家门后立即将公文包或是

5月25日凌晨，北京警方10多人冲进海淀区五道口御都俱乐部的歌厅包房，拘捕了现场30多个正在吸食摇头丸疯狂迷醉跳舞的舞者。事后警方提供的材料表明，其中相当一部分食毒者是在中关村工作的白领。当事人供认，他们多是由于平时工作压力大，心情不痛快想发泄。有关人士称，以前吸食摇头丸多发生在生日聚会等小圈子，现在则发展到一般人群，如公司白领等。 谁来关心重压下的白领健康？《时尚健康》杂志首次披露，由 “中关村人力资源经理协会”和佰众健康体检中心联合实施的《中关村人力资源健康调查报告》，从中我们可以看到一些出乎我们想像，甚至触目惊心的事实和数据： 中关村知识分子平均寿命只有53.34岁，低于全国平均寿命10

美国波士顿东北大学的研究者通过对970名来自四家财富500强企业，不同职业的父亲进行调查后发现：男性陪伴孩子的时间越长，在职场上越容易成功。 美国劳工统计局的数据显示，女性在工作日里平均每天花1.86小时照顾18岁以下子女，较男性的0.91小时超出一倍。愿意投入时间和精力照顾子女的在职爸爸，在职场上给同事和上司留下的印象较好。男性也不会像女性那样要求上司给安排正式的弹性工作制度，例如从全职工作转为只负责70%的工作；他们更愿意在不用惊动上司的情况下，自行调整上下班时间。接受采访的31名育有年幼子女的在职爸爸中，只有1~2人会要求上司做出正式的灵活工作安排。这项研究成果表明，父亲花了更多的时间来

黄生：公司副总经理。陈庸仁 ：公司最年轻的优秀员工，进公司时间很短，表现突出，黄生的亲信。Kenny Liu：海归派后生力量，被Eric视为亲信。Eric：海归派，被国外投资商派到合资公司担任运营总裁。八大地狱之最，称为无间地狱，为无间断遭受大苦之意，故有此名。 ――涅盘经·第十九卷如果大老板知道你对公司内部的事一无所知，你离倒霉就差百米了。如果大老板认为你知情不报、查而不办，你会很麻烦的。如果哪个人做事儿不专心，又天天拉这个吃饭找那个谈话的，搞公司内部斗争的就是他。某私营公司引进外资，全面人事调整中。第一场：安插内线 —白天鹅大酒楼门前存车处，开张大吉。谁知道开张还不到半个月，每天平均被人打

知名招聘网站所做的一项调查显示，38%的受访者认为老板主动看到了自己的工作，27%的被调查者认为通过“暗示和提醒”，老板才看到自己的工作成绩，更有35%的人认为老板根本看不到自己做了什么。 每一片职场江湖中都存在一些“时运不济”的人，他们工作比别人努力，得到的却并不多，甚至有时候，明明事情是他做的，功劳却算到了别人头上。当我们抱怨老板不公平时，或许并没有意识到，职场成功与否是由三个要素组成的，即专业表现、个人形象、能见度。其中能见度所占比重为60%。从某种意义上说，职场考验的不是你是否做得好，而是是否懂得醒目却又不刺眼地亮出自己。Suzy对自己的要求是做好事情再说话，因此她每天总是在办公室埋

MH告诉你，不要崩溃，要做撒手掌柜。在不失去控制的情况下，如何轻松自如地平稳度过职业疲劳期。 每个男人在自己的职业生涯中，都会因为一时工作量以及工作压力太大，而顿然感到承受不了。于是，你便想要重新审视自己所做的一切，寻找前因后果。如果你经历过这些，你一定知道那是什么感觉。这种感觉今天早上突然袭击了我。 我很累，脑袋空空。我知道，我只有一条自救的方法，那就是启动我“无人掌舵”的“自动巡航系统”。这个系统不仅仅是减少工作量，或者不再提高工作效率，而是一个与平常完全不同的工作方式。就比如，你平时总是用同一种方式开车，而现在，你要换种全新的方式了。是什么使你进入这种自动巡航状态的原因并不重要。对于我来

置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。 美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公司”的克伦提出的“职场大忌”：1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。3、“目前境

信息技术的发展将使许多传统白领的工作需要“升级换代”，新世纪的白领面对更开放的商业社会，更激烈的商业竞争，更透明的工作环境，他们需要哪些最低生存技能?下面是一份清单。 职场白领1.技巧：价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。2.你了解谁?信息技术不仅解放了老板，使他更专注于未来项目伙伴身上对于白领来说，也是机会，网络成为全球大学，你可能得和这些呆在地球另一端的同事一起完成某个项目。你了解他们吗?3.企业本能：你不必自己创业，但是你得像老板那样思考和行事。因为公司绝大多数的项目将是企

现代男性的压力越来越大，如何去缓解压力呢?医网男性频道与您一起分享。 1、运用言语和想象放松通过想象，训练思维“游逛”，如“蓝天白云下，我坐在平坦绿茵的草地上”，“我舒适地泡在浴缸里，听着优美的轻音乐”，在短时间内放松、休息，恢复精力，让自己得到精神小憩，你会觉得安详、宁静与平和。2、支解法请你把生活中的压力罗列出来，一、二、 三、四……，你一旦写出来以后，就会惊人地发现，只要你“个个击破”，这些所谓的压力，便可以逐渐化解。3、想哭就哭医学心理学家认为，哭能缓解压力。心理学家曾给一些成年人测验血压，然后按正常血压和高血压编成二组，分别询问他们是否哭泣过，结果87%的血压正常的人都说他们偶尔有

据职业咨询机构对一些咨询案例进行的分析，30—35岁这一年龄阶段的男性职业困惑最多。 分析认为，处在职业困惑高发期的男性普遍都有“三高”：高欲望，高压力，高风险，即对事业和生活的追求多，欲望高，同时正面临着事业上的上升或转型期，且面临着来自于婚姻和家庭的高压力。“三高”的存在使得这一年龄段的男性职场人容易产生各种各样的困惑。具体来说，处在30—35岁的男性职业人士困惑多的主要原因有三方面：一、社会压力三十而立，对于30岁左右的男性来说，都期望此时的自己已经找到了职业方向，并已经进入一个上升通道，在职位和薪水上也已达到了一定的层次。然而，很多人到了30岁却感觉自己并没有“立”。许多人事业上并不