如果您英语培训经验，营地组织经验或有英语演讲与辩论赛事/培训方面的经历，熟悉英语类项目的活动组织、产品/课程设计，或熟悉该类项目营地产品的运营等相关工作； 如果您是英语培训老师，或是英语演讲或辩论的老师/教练，带过学生，有这方面培训的专长；或参加过英语演讲比赛，在省级以上赛事中拿过好的奖项；或参加过辩论赛，在正规的区域赛级别以上拿过不错的名次； 如果您热爱英语演讲与辩论等语言类的活动，愿意从事英语类项目的活动组织、产品/课程设计、培训，或该类项目营地产品的运营，欢迎您与我们联系，加入我们的团队，教练专职、兼职均可。 一、项目经理工作职责： 1、负责现有英语培训项目、演讲/辩论项目的运营

如果您有英语演讲与辩论赛事/培训方面的经历，熟悉英语类项目的活动组织、产品/课程设计，或熟悉该类项目营地产品的运营等相关工作； 如果您是英语演讲或辩论的老师/教练，带过学生，有这方面培训的专长；或参加过英语演讲比赛，在省级以上赛事中拿过好的奖项；或参加过辩论赛，在正规的区域赛级别以上拿过不错的名次； 如果您热爱英语演讲与辩论等语言类的活动，愿意从事英语类项目的活动组织、产品/课程设计、培训，或该类项目营地产品的运营，欢迎您与我们联系，加入我们的团队，教练专职、兼职均可。 一、项目经理工作职责： 1、负责现有演讲/辩论项目的运营及团队组织管理； 2、负责相关培训、课程及营地的产品设计及

2月21日，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》），其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视，如不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息，最高可处以5万元罚款。招聘环节不得询问妇女婚育情况根据相关统计，近两年我国女性的劳动参与率高达60%以上，位居世界前列。但是，我国妇女就业依然面临一些难题，尤其是招聘过程中，妇女不断遭遇就业性别歧视，为妇女就业带来障碍。对此，《通知》强调，把解决就业性别歧视作为推动妇女就业的重点内容，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。其中要求，各类

Ted英语演讲：视屏 照片的魅力：Jarreth Merz:影片纪录加纳民主进程

女生求职如何回答一些敏感的问题问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。&ldquo后院不失火&rdquo，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：&ldquo我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?&rdquo这样回

这样的&ldquo垃圾简历&rdquo 谁会要!1.不知所云，缺乏主题A君，某大学应届毕业生，求职意向：销售A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：&ldquo按时召开某某会议，认真听取同学们的意见，并认真总结，获得老师的好评&rdquo等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。专家点评：很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。在向阳职业规划咨询中心接受简历咨询的客户中，80%的人或多或少存在这一问题。想要完完整整地展现一个人，

一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考， 而不是在打其它的主意。认真识别考官情绪女性在面试时，用眼睛注视招聘人很有用，但如果用过头，不但会使招聘人

美国欧道明大学研究人员发现：位列面试候选人名单的第四位最有助于获得这份工作。这是因为第四位候选人有更好的机会给面试官留下深刻印象。如果超过了第四位的排序，招聘人员可能会做出过于草率的快速判断。研究人员通过观察在大学职业中心举办的600多场为时30分钟的面试后发现：面试官对第一位面试者的决策制定过程大约需要5分钟，随后陆续递增，到第四名申请者时，会增至约8分钟，但在第四名申请者之后，每额外增加1名面试者，招聘人员用于做出决策的时间就会减少。这是因为面试官要同时处理当前申请者的信息，并回忆比较前几位申请者的信息。在第四名候选者过后，面试官需要处理的信息太多，由于大脑容量不够用，所以他们会采取捷径，

4大优势助力海归就业，开启一场职场之旅大部分的大学生在上学期间，总会不经意间听到&ldquo有海外留学经历，将在职场中给学生带来优势&rdquo这个说法。但是，到底什么才是留学带给学生在专业深造方面的好处呢?在爱尔兰的戈尔韦留学一个学期后，Rachel很快发现国际化的教育给她的生命打开了很多扇门，也为即将进入的专业领域工作的她对未来的发展有了一定的概念。但是，留学生身上的什么特质才是吸引雇主的关键呢?以下几个因素，将会帮你得到一份工作，并开始一段职场之旅。首先，留学将会使你的简历看起来令人难忘和独特。海外的经历会吸引你的雇主，并把你和那些没有出国经历的人区别开来。当展现你的履历时，千万要记住阐

在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。学生书写求职信六大误区：1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。2、二次利用不修改：重复简历主要内容。3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边

为了招聘到合格满意的人才，不少企业挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试陷阱，有意刁难考生，借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子，相信会对您求职面试有所启迪。 道具一：假币 某超市需招收一名合格的收银员，我的一位买断工龄的原同事参与了应聘。有七位女性参加了面试。面试由老板亲自主持，对前来面试的人员，老板甩出一张百元钞票叫她们去楼下某处去买包香烟。当这些人到指定的地点买烟时，售货员告诉她们这张百元钞票是假的。而我的同事在银行干了多年出纳，一接过老板的百元钞票便习惯地照照、摸摸、甩甩，立即发现钱是假的，当面将假币退还了老板。老板当即与