在一家外商银行做培训，中间休息时有位女学员走上前来，低声问我：“碰到很难理解的上司，老是捉摸不定，我觉得工作得很别扭，甚至想不干了，该怎么办才好?” 我想起以前在美国做企管顾问时，在离职面谈问到白领们离职的原因，许多人的回答都是“我热爱我的工作，却痛恨我的老板!”的确，面对自己热爱的职位，如果只能搞定工作，却搞不定上司，不能与上司搭配无间、愉快共事，那恐怕职场美梦就要变成离职噩梦了，呵呵。该怎么做才能了解上司，创造双赢互动?可以从三大方面着手：上司的核心价值观每个上司都有自己最在意的价值观，这些信念构成了我们每个人的内在思想基础，所以心理学家们称之为“核心价值观”(core value)。这

抱着一颗&ldquo只要喜欢，有什么不可以&rdquo的自在情趣的心灵，就会发现生活的美妙与生命的轻盈。既然说减压是一种浪漫心思，那么如何化为行动呢？我们要的是执行力，减压也是。压力无形，但是我们排解它需要有一定空间，那就是心理&ldquo解放区&rdquo。据说英国的查尔斯王子心情郁闷的时候就喜欢坐在马桶上托腮做&ldquo思想者&rdquo，压力就很快得以排解。卫浴室是很好的释放压力的地方，有安全感、放松、自在，是现代人的新&ldquo解放区&rdquo。而大自然是最美的&ldquo解放区&rdquo，到大自然中去，让新鲜空气驱散心头愁云，满眼绿意，会令你心旷神怡。时光是可以被你浪漫的想法