外企和国企面试的注意事项没有职场经验的应届毕业生们，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视&ldquo个性&rdquo与&ldquo锋芒毕露&rdquo，而在面试国企时，这两个特点恰恰需要避免。面试注意事项：外企面试不要夸大其词对于面试技巧方面，某外企人力资源经理古女士建议，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。现在，很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此一举。因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的，有些职位就适合踏实肯干的&ldquo老黄牛&rdquo型。原本一个挺脚踏实地的人，

2008年3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跃下自杀&mdash&mdash这一事件距离华为成都员工李栋兵自杀仅仅不到10天，而短短一年多的时间里，在华为已经至少有6人非正常死亡。也许华为公司的这些事件带有偶然性，但是有一点毋庸质疑&mdash&mdash公司员工压力问题，成为社会关注的热点。与此同时，另一件使我们关注的事情是：诺基亚公司和谷歌公司不久前分别获得了&ldquo大学生最受欢迎雇主&rdquo奖项和&ldquo美国最佳雇主百强排名状元&rdquo，面对更大的工作压力，这些外企是如何让员工保持健康的身体和昂扬的工作状态呢？健康时报记者采访了四个知名的外企，看看他们是如何给自己的员