职场潜规则 那种性格最难升职呢1.伴娘型这一类人的能力是很强的，却像伴娘一样，从来不会去宣兵夺主，心理根源是害怕自己会承担责任。不妨你问问自己：&ldquo为什么承担责任会让自己的内心恐惧呢?&rdquo可以找出阻碍你成长的&ldquo礁石&rdquo。可以请教职场的一些前辈，尝试着去承担一些小德工作，然后慢慢的进行跨越焦虑以及恐惧感等等的障碍。2.抱怨型有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。3.鸽子型老板不一定了解每个人的能力，使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力。

如何应对职场潜规则随着就业竞争力越来越大，作为无论是社会上的老江湖还是刚出茅庐的&ldquo小米粒&rdquo，都需要了解职场上的一些潜规则。事实上，在表面和谐的职场环境下，更多的人开始享受精神上的满足，总有些人表里不一，进入职场的你做好准备了吗1，上司借共事之名，有意无意想占你便宜，又不能公然反抗怎么办，首先要避免独处的情况，尽量选择自己熟悉的地方，保持距离，并时常和自己的朋友联系2，上司让你去应酬怎么办，如果真不能推脱，应该选择信赖的同事一同前往，最好是异性，不要单独赴约，更不能醉酒，避免不了喝酒，应该选择服务员新开的酒和新的杯子，尽量不要让服务员离开3，老板用职位诱惑你时，首先你要明白，

8条职场潜规则，你不可不知1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。场外提示：一味追求公平往往不会有好结果，&ldquo追求真理&rdquo的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。2、莫和同事金钱往来显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。场外提示：谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢!&ldquo同事&rdquo是以挣钱和事业为目的走到一起的