所谓&ldquo成长档案&rdquo，就是保存一个人成长状况的各种文字和材料。为孩子建立成长档案，不但可以令家长了解孩子在成长过程中的健康状况、智力水平和情感变化，从而有助于搞好家庭教育，为孩子开拓美好未来打下良好基础，而且在孩子长大之后，也是父母送给孩子的一份十分珍贵的礼物。因为孩子长大后，都想知道自己童年时的情况。为此，做父母的如有条件，可为自己的孩子建立成长档案。这些档案可分两个方面：一是无声档案。如文字、照片等书面材料及纪念物等。在孩子学龄前，可重点记下其健康和发育情况，如何时断奶、长牙、会走路，第一次喊爸妈时间，逐岁的身高、体重、何时接种疫苗等。孩子进园或入学后，可重点记下其学习和智

档案管理处竞职演讲文章导读：我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措&hellip&hellip尊敬的各位领导：大家下午好！首先感谢各位领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫李刚伟，今年37岁，有24年的工作经历、22年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员；党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。我之所以选择

档案管理干部竞职演讲稿各位领导，同志们：大家好!我叫**，今年47岁，有24年的工作经历、22年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：第一，自己需要实现工作转型。我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部