戴维&middot希洛塔（David Sirota）是新书《热情高涨的员工：怎样通过满足员工期望以使企业获得利润》（沃顿商学院出版）的作者之一。他认为，太多公司管理者因为官僚作风或者好用惩罚措施而遏制了员工的热情，但其实后者只适用于少数难以管教的员工。他与另外两位作者路易斯&middot米凯德（Louis A. Mischkind）和迈克&middot艾尔文&middot麦尔策（Michael Irwin Meltzer）在书中指出，员工积极性高涨的企业&mdash&mdash譬如财捷公司（Intuit）和《巴伦氏》（Barron's）杂志&mdash&mdash比竞争对手的业绩更加出色。他们

2000多年前，有人问柏拉图：&ldquo什么样的教育是最好的教育？&rdquo这位智者说：&ldquo最好的教育就是那种使得体魄和心灵尽可能地得到美的熏陶，尽可能地臻于完善的教育。&rdquo然而，&ldquo美的熏陶&rdquo早已被各个&ldquo英语班&rdquo&ldquo奥数班&rdquo所替代，即使是代表美的&ldquo舞蹈班&rdquo&ldquo绘画班&rdquo，也公然被罩上了功利的色彩。妈妈&ldquo望子成龙&rdquo&ldquo望女成凤&rdquo的心并没有错。早在20世纪20年代，美国心理学家罗森塔尔等人的研究就发现，受母亲期望的孩子在若干年后发展得比其他孩子好得

宝宝爬行班、亲子班、芭蕾课、奥数课&hellip&hellip目前，社会上针对儿童&ldquo早期教育&rdquo开设的培训班和课程名目繁多，让人应接不暇。专家认为，这些都源于家长对孩子成长的&ldquo过度期望&rdquo，会给儿童带来心理和精神上的畸形压力，应还给孩子更多的自由成长空间。中国医师协会儿童健康专业委员会主任委员、亚洲儿科营养联盟主席丁宗一日前接受记者采访时指出，超越儿童生理成熟度的任何干预都会给儿童正常成长发育带来近期或远期伤害。目前，一些家长为了尽快尽早地让孩子掌握文化知识或某种技能、技巧以应对日益增加的社会竞争压力和挑战，对孩子报以&ldquo过度期望&rdquo，使孩子

那天是约定背诵课文《触摸春天》的最后一天了，下午我照例来到教室询问每个还没有完成背诵的孩子愿意找谁作为子己背诵的监督人，张雨婷说需要我等她一下，以为她要选择我做她的背诵监督人，并且告诉我爸爸一会儿就来接她，我同意了。可是几次尝试她都没有能把课文完整的背诵下来，开始的时候她还笑着告诉我说：&ldquo哎呀，又忘了，老师再等等，我再看看。&rdquo可是接了一个电话后，她居然背着背着就哭了起来，我惊异的拉住她问：&ldquo太难了是吗？&rdquo她点点头。我说&ldquo那我们现在不背了，等你回家，休息一下，再背背看，如果还是太难了，就明天再来背吧！&rdquo她使劲的摇着头说：&ldquo不行