THE PRESIDENT: Please, everybody, have a seat.(Applause.) Well, Happy New Year, everybody.AUDIENCE: Happy New Year!THE PRESIDENT: I hope you’re keeping warm. A few weeks ago, I said that 2014 could be a breakthrough year for America. Think about it: Five years ago this month oureconomy was shedding

Ted英语演讲：Mohamed Ali:失业与恐怖主义之间的联系

就业市场正在好转，失业率也一直在下降。但是大的裁员危机依旧暗潮涌动。据再就业公司Challenger， Gray &amp Christmas(美国老牌再就业执行公司，总部位于芝加哥)的说法，一月美国的雇主们计划的裁员总数接近近两年新高。部分裁员归咎于能源公司，但是像美国告诉、易趣和IBM等公司也发表声明说将开始大规模裁员。那么怎样做能有助于自己不被裁员呢?当然，你得表现好。那些知道如何使用古怪的软件系统或和重要的客户保持良好的私人关系能让你免受裁员之苦，也就是说你要让你自己有不可取代之处。有研究表明午餐时的闲聊或给老板发E-mail聊聊昨晚的棒球比赛也会有帮助的。同时，人力资源管理杂志最近在

文|咪蒙&ldquo那种曾经的热血再也没有了。&rdquo我曾经的工作，无论从任何角度看，都像是意淫：每天工作半天就差不多了。月入一两万。有大把时间做自己喜欢的事。部门领导特别开明特别萌。同事们都很友善没有任何办公室政治。关键是，这份工作特别安逸，特别稳定，特别适合养老。然后，两年前，我辞职了。所以，结论是：我是个傻逼。这篇文章可以结束了。我为什么要辞掉这么爽的工作?第一个原因，那种曾经的热血再也没有了，我越来越找不到职业尊严了。我知道，在中国，谈职业尊严本身就是挺可笑的事。工作不就是为了赚点钱?尊严个毛啊，矫情。在一个稳定的单位，你越认真，越像一个笑话。你在乎工作，反而像个傻逼。我一直羞于承

文|黑天鹅图书工作满十年时，我遇到了职业发展瓶颈，每天早上醒来后得劝自己二十分钟左右，才蛮不情愿地去上班。自己也知道这个状态非常不好，于是静下心来进行自我诊断，结论是：这是辞职综合征的典型发作。你的辞职综合征，多久发作问了周围的人，每个人都有辞职综合征发作的时候。总结下来，导致该综合征发作的原因大概有以下几种：1. 对于职场新人，最常见的原因是挣钱不够多2. 对于职场中层，最常见的原因是没有上升空间3. 对于职场高层，最常见的原因是搞不定内部政治斗争4. 对于职场所有阶层，最常见的共同原因是和老板不对路。当时我给自己设计了几种治疗方案：1. 看看在现有工作上能否做出积极的改变，让自己愿意继续干

&ldquo2010年12月31日前，高校毕业生登记设立注册资本10万元以下的有限责任公司，经投资者共同申请并作出相应书面承诺，可免缴首期注册资本。&rdquo昨日，记者从中山市人事部门获悉，为了促进中山大学生就业，中山试行大学生注册资本&ldquo零首期&rdquo政策。据了解， 高校毕业生创办的高新技术企业、软件生产企业、小型微利企业或从事农林牧渔业，符合现行税法规定条件的，均可享受相关税收优惠。高校毕业生自主创办企业开发新产品、新技术、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产的，在按规定据实抵扣的基础上，再按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。

THE PRESIDENT: Good morning, everybody. One of the biggest challenges of this recession has been its impact on state and local communities. With so many Americans unemployed or struggling to get by, states have been forced to balance their budgets（预算） with fewer tax dollars, which means that they&rs