美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出：68％的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，53％的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出。随着激烈的市场竞争，迅猛的技术变革，提高生产率水平的要求，我国企业界也开始重视培训的作用，并逐步加大了在培训上的投资。但是，从我国企业培训的现状来看还比较普遍地存在着以下问题：一、缺乏正确的培训理念。由于培训并不能直接产生经济效益，因此企业管理者对待培训随意性比较大，不能从企业战略管理的角度来看待培训，过分强调短期效应，使得培训缺乏长期、系统的战略支持，往往流于形式。二、缺乏系统的、分层次的培训体系。在企业发展的不同阶段，企业组织机构

编者按：著名的新智网之案在培训界引起轩然大波，就像几年前汇才人文机构的解散，前不久顺德深层沟通机构被工商取缔（台湾导师林显宗任首席导师）一样。或许人们没想到：做培训也会犯罪。&ldquo人间正道是沧桑&rdquo，遵守国家法律，维护主流的传统伦常，是每个培训同行必须共同遵守的基本准则。和谐社会和谐心灵的塑造，需要我们走得更好、更远！以此文和全天下共同培训同行自勉和自律！祝各位同行一路走好!当传销拥有了&ldquo超前的商业运作手法&rdquo、优质的产品、数以十万的大学生群体跟随，你如何对其界定？&ldquo新智培训网传销案&rdquo(简称，&ldquo新智案&rdquo)就是这样的。6月3

美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出：68％的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，53％的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出。随着激烈的市场竞争，迅猛的技术变革，提高生产率水平的要求，我国企业界也开始重视培训的作用，并逐步加大了在培训上的投资。但是，从我国企业培训的现状来看还比较普遍地存在着以下问题：一、缺乏正确的培训理念。由于培训并不能直接产生经济效益，因此企业管理者对待培训随意性比较大，不能从企业战略管理的角度来看待培训，过分强调短期效应，使得培训缺乏长期、系统的战略支持，往往流于形式。二、缺乏系统的、分层次的培训体系。在企业发展的不同阶段，企业组织机构

自我成长是心理咨询师专业培训中最重要的课题，它从深层潜意识领域入手，为咨询师带来持久的成长与改变，也正是因为自我成长为改善自信、关系所带来的革命性效果，现在越来越多的心理学从业者，将自我成长带入企业培训领域，希望职场人士也能从中收益，同时开辟心理学应用的新领域，可惜，出发点是好的，实施起来并不容易。针对职场人士自我成长及自我成长培训存在的问题，笔者提出以下三点建议，供同行以及对自我成长感兴趣的职场人士参考，职场人士的自我成长，这样做才对：一、分析优势与潜力，选择合适的机会与环境发挥，让成长过程更愉快。(一)存在问题：人力资源管理已经从体力、智力、能力进入到潜力时代，传统的&ldquo木桶理论&

职业生涯规划与平台的选择如果一直止步不前，我能做些什么?如果你认为你在一个职位上停留的时间已经超出了一般情况，你需要开始四处搜寻新机会。与你的经理谈一谈即将到来的机会，是一个良好开端。你还可以尝试开诚布公地与经理谈一谈阻碍你担任新职位的障碍有哪些。这将帮助你制定一个计划，以克服这些不足之处，也有助于你的经理对你的升迁给予支持。在这方面，职业导师总是极为有用。与人们谈论他们的职业发展路径和他们担任过的职位将为建立你自己的预期提供宝贵信息。有需要的话，你还能获得一位晋升的盟友。另一个选择是在工作之外寻找担任领导职位的机会&mdash&mdash扶轮社、慈善工作、托管人、无薪董事。这将帮助你展现你的

理解职业转换过程中存在的障碍，能够帮助你更好的看清：为了最终能够从事你喜欢的职业，你需要完成什么。1. 寻求新的训练和教育机会2. 得到新经验3. 获得你的职业证书，建立你的名誉声望4. 找到你的方向5. 支付这一切职业转换需要多少教育和培训为了彻底的实现职业转换，你需要关于你选择的新领域的一些培训和教育机会。如果你只是在公司内的小幅工作变动，你也许只需要少量的教育培训。例如，你是一个在高科技公司工作的工程师，你非常熟悉公司产品，这样你就能成功的向产品销售部门转换。在这种情况下，你只需要上几节销售相关课程，读一些销售相关的书籍就足够了。然而，如果想从工程师转行成为一个医生(对，人们就是会做这样

竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。一、标题简洁标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。二、开篇精彩良好的开

个人基本简历姓名：YJBYS国籍： 中国目前所在地： 天河区民族： 汉族户口所在地： 四川身材： 163 cm kg婚姻状况： 未婚年龄： 23 岁求职意向及工作经历人才类型： 普通求职应聘职位：工作年限： 职称： 无职称求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期月薪要求： 2000&mdash3500 希望工作地区： 天河区 海珠区个人工作经历：公司名称：公司性质： 政府机关所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职务： 护士工作描述：离职原因：公司名称：公司性质： 事业单位所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职务： 护士工作描述：离职原因：公司名称：公司性质： 事业单位所属行业：医疗/护理/保健

尊敬的各位领导，各位评委，同事：大家上午好!我叫陈晓侠，20XX年出生，本科学历。现有职称主管护理师，从事护理工作17年整。今天，能幸运地站在这里竞职演讲，首先感谢院领导为我们提供了这次检验、学习、提高自己的机会。同时也感谢各位同事多年来的支持和鼓励，正是在大家的帮助下，使我在各方面有所进步，个人素质不断提高，能够胜任当前的各项工作。自20XX年开始从事护理工作以来。先后在妇产科、儿科、新城社区等一线科室从事护理工作，工作过程中，我注重学习，追求进步，努力将理论知识和实践经验相结合，不断提升和完善自己，经过17年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床经验，收获了大量的医疗知识，极大提高了业务素质，

教育管理中心主任竞聘报告导读：我有专业优势。要做好远教工作，必须熟悉电脑。我从95年就一直从事计算机教学与培训工作，12年来从未放松学习与实践。目前在益阳各区县市远教中心主任队伍中，沅江的电脑水平是较高的。在部机关工作5年来，我充分发挥专业特长，确保了部机关23台办公电脑正常运转，建设了《沅江党建》网站第一版和第二版。对全市远教站点出现的各种故障，我能够做到手到病除。对站点操作员培训，我总是反复斟酌，并结合自己的经验拿出最切合实际的方案，确保最佳培训效果。尊敬的评委、部领导、各位同事：大家好！我叫游立斌，33岁，中共党员，大学文化，现任副科级组织员、组织科副科长，主要负责全市农村党员干部现代远

教育管理中心主任竞聘演讲稿范文尊敬的评委、部领导、各位同事：大家好！我叫游立斌，33岁，中共党员，大学文化，现任副科级组织员、组织科副科长，主要负责全市农村党员干部现代远程教育工作。今天我竞争的岗位是远程教育管理中心主任。之所以选择这个岗位，我考虑有三个方面的优势：一是我热爱这项工作；二是有专业优势；三是有经验优势。第一，我热爱这项工作。工作是我们赖以生存的基石，热爱工作就是对自己负责，我是一个对自己负责的人。我知道，细节决定成败。一个小小的螺丝松动可能引起宇宙飞船的爆炸，一个小小的烟头可能引发森林大火，因此我坚持从小事做起，脚踏实地，扎扎实实做好本职工作。去年8月，通过竞争上岗和三向选择，我