Ted英语演讲：TEDx演讲精选：David R Dow:从死刑囚犯中得出的道理

在企业管理活动中，如果只是追求做法是不是有道理或者正确，而不顾管理的过程与最终有没有效果，是在自我欺骗！不是吗?!讲道理、说规则往往是把我们的行事焦点放在过去发生过的事实上，而注重效果的话，我们就很容易把注意力引向未来！没有两个人是完全一样的！我们彼此的信念、价值系统不会完全一样，也因此没有两个人的&ldquo道理&rdquo会是完全一样。如果你继续坚持你所谓的道理，就好像是把你喜欢的、合身的衣服强套在别人身上，把自己的信念、价值观放在另一个人身上，强迫他人接受，是一样的原理！有效果要比有道理更重要，任何计划的设计都是为了效果，效果是所有行动的目的。在三赢（你好、我好、大家好）的原则基础上追求

引导语：什么都可以不好，心情不能不好，什么都可以缺乏，自信不能缺乏，什么都可以不要，快乐不能不要，什么都可以忘掉，唯独朋友不能忘掉。30条简单浅白的道理，让你受益一生！1、善良的底线商人不掺杂使假，老师不误人子弟；老板按时发工资，职员按薪水出力；官员不贪赃枉法，富翁不仗势欺民；导演不拍精神垃圾，娱记不编小道消息；女人不水性杨花红杏出墙，男人不惹事生非沾染陋习！2、官场鉴言真着急假生气，热问题冷处理，敢碰硬不硬碰，走直路拐活弯，过去的事情不后悔，眼前的事情不攀比，一心一意干工作，全心全意保身体。3、人这一辈子人这一辈子，怎么都是过，与其皱眉头，不如偷着乐。冬天别嫌冷，夏天别嫌热，有钱别装穷，没钱