竞岗竞聘演讲稿，是员工参与公司高一层面岗位竞聘在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿，是在短暂时间内发表演讲、表达自我价值提升诉求的综合素质的集中展示。竞岗演讲的目的，就是要使同事对自己有充分的了解和认识，从而鉴别自己是否能够胜任所竞聘职位岗位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要准备环节，笔者就从竞聘演讲稿的写作要求和写作方法两个方面分别阐述分享，仅供参考：一、写作要求1、文稿有气度&mdash&mdash先声夺人 竞聘演讲内容的一大特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，&ldquo气盛宜言&rdquo。这种气势是

竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。一、标题简洁标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。二、开篇精彩良好的开