院团委副书记公开竞聘答辩在第一阶梯教室举行。此次竞聘答辩工作受到了学院各级领导的高度重视和大力支持，学院常务副院长雷国建、党委书记刘敬学、副院长刘弟琼、院长助理马宁等领导出席答辩现场。为保证竞聘答辩工作的公平、公正、公开，除了由院长助理吴舸为组长的答辩小组的7名成员对8位竞聘者的综合表现进行打分外，现场的老师和学生还可以向竞聘者提出了相应的问题。本次竞聘答辩过程由主题演讲、固定方向提答、随机提问三个环节组成。在答辩会上，8位竞聘者按事先抽签的先后顺序进行了各自的展示。他们在主题演讲中讲述了自己在工作中取得的经验和成绩，阐述了自己对院团委副书记这一职务的认识以及对今后开展共青团工作的思路和自己的

按照后勤集团的相关工作规划，集团下属各单位领导班子及机关各部门负责人要每两年换届一次，经过公开竞聘后重新上岗。到今年3月份，集团所属各单位（部门）的领导班子均已到届。同时，后勤集团出于整体发展的考虑，对部分机构进行了调整。由原物业管理公司、社区物业管理部、园林与环卫服务公司等单位共同组建了后勤集团物业管理公司。基于本次机构调整，集团共计11个单位（部门）3 0个岗位参加本次竞聘。3月13日，后勤集团召开了干部竞聘上岗动员会，并向社会公开发布了招聘公告。共有46名同志报名了参加竞聘。3月19日至22日，后勤集团举行了干部竞聘上岗答辩会。答辩过程中，各竞聘者从基本情况、自身优势、岗位认识、工作思路

为进一步深化企业内部人事制度改革，探索建立坚持党管干部原则与市场化选聘相结合的新机制，进一步拓宽选人、用人渠道，促进德才兼备、业绩突出、员工认同的优秀人才脱颖而出，经集团公司研究决定，继集团机关中干竞聘上岗后，对集团所属单位财务委派人员（财务总监及总会计师）实行竞聘答辩。竞聘工作实施细则如下：一、竞聘答辩目的和原则：竞聘工作坚持公开、公平、竞争、择优；坚持理论水平与实践能力相结合；坚持个人自愿与组织安排相结合。对现有岗位的中层干部重在提高，挖掘潜力；对新入围的人员严格把关，优中选优。二、竞聘答辩工作组织领导：集团公司成立竞聘答辩领导小组，负责实施竞聘工作的组织领导。组 长：李剑铭副组长：张玉昌